波特兰开拓者队近期内部正面临着一个令人困扰的问题——球队中锋德安德烈·艾顿在团队航班和训练中屡次迟到，这一情况已经持续数周，甚至数月，据多位球队内部消息人士透露，这位2023年夏天通过交易加盟的中锋球员，似乎已经将迟到变成了一种习惯，而主教练昌西·比卢普斯对此似乎束手无策。

屡次迟到的背后

根据球队随队记者萨拉·约翰逊的跟踪报道，艾顿在过去两个月中至少有六次在球队包机上最后登机，导致航班延误，而在日常训练中，他也多次比其他队友晚到训练场，有时甚至错过热身环节。

“这已经不是谈球吧官网一个偶然现象，而是一种模式，”一位不愿透露姓名的球队工作人员表示。“球队通常要求在航班起飞前90分钟到达机场，但艾顿经常在最后一刻才出现，导致整个团队的压力增加。”

最严重的一次发生在本月12日,球队前往丹佛的航班因为艾顿的迟到而延误了将近40分钟，这引发了航空公司的不满，球队也因此被罚款。

比卢普斯的无奈应对

面对这一情况,主教练昌西·比卢普斯似乎采取了较为温和的处理方式，多位消息人士指出，比卢普斯已经与艾顿进行了私下交流，但效果甚微。

“昌西不是那种喜欢公开批评球员的教练，”一位助理教练表示。“他更倾向于在内部解决问题，但艾顿的情况似乎没有改善。”

比卢普斯在近日的一次采访中被问及团队纪律问题时,回避了直接谈论艾顿，而是表示：“每个球员都是成年人，他们需要为自己的行为负责，我们有一个很好的团队文化，大家都会互相督促。”

队友们的反应

球队内部对艾顿的行为反应不一,一些老队员试图以 mentor 的角色与他沟通，提醒他职业球员的基本要求，而一些年轻球员则感到困惑，不明白为何球队对明星球员和行为标准采取双重标准。

“当你看到有人不断迟到却没有任何实质性后果时，这会传递错误的信息，”一位球队年轻球员表示。“我们所有人都被要求严格遵守时间表，因为这关系到团队的整体运作。”

可能的影响与后果

职业体育团队中,时间管理被视为基本职业素养的一部分，屡次迟到不仅影响团队行程，还可能破坏更衣室氛围，导致团队凝聚力下降。

开拓者队本赛季表现起伏不定,目前战绩仅为19胜34负，排名西部倒数第三，在这种情况下，团队的任何内部问题都可能被放大。

体育心理学家大卫·罗森伯格博士指出：“职业运动员的迟到行为往往反映了更深层次的问题，可能包括缺乏投入感、适应困难或个人问题，这需要团队管理层深入关注，而不是简单处罚。”

历史案例与对比

NBA历史上不乏因纪律问题影响职业生涯的案例,前全明星球员安德烈·布莱彻就曾因多次迟到和缺席训练最终淡出联盟，相反，像勒布朗·詹姆斯这样的超级巨星则以其职业素养和时间管理著称，往往提前数小时到达训练场地。

开拓者队本身也有过处理类似问题的经验,前球员拉马库斯·阿尔德里奇在早期职业生涯中也曾有时间管理问题，但在教练和队友的帮助下最终克服了这一困难。

管理层的沉默

球队总经理乔·克罗宁至今未公开评论此事，据消息人士透露，管理层已经注意到这一问题，但尚未决定采取何种措施。

“乔更倾向于让教练组处理更衣室问题，”一位管理层人士表示。“但如果情况继续恶化，不排除会采取正式行动。”

根据球队政策,屡次违反纪律的球员可能面临罚款甚至停赛处罚，NBA集体谈判协议允许球队对迟到球员处以适当罚款，但必须符合联盟规定。

随着赛季进入后半段,开拓者队正处于重建期，培养年轻球员和建立团队文化是当前重点，艾顿作为球队重要资产，其行为和态度将对年轻球员产生深远影响。

一些联盟观察人士认为,这可能与艾顿适应新环境有关，从太阳队到开拓者，他需要时间调整，但如今他已经为开拓者效力了近半个赛季，这种解释正在失去说服力。

球队名宿特里·波特在接受采访时表示：“身披开拓者球衣是一种荣誉，每一位球员都应该明白这一点，团队高于个人，这是波特兰一直以来的传统。”

未来几周,球队将进行一系列客场之旅，这将是检验艾顿是否能够改进的试金石，如果迟到问题持续，可能会影响他在球队的长期未来，尤其是在休赛期球队可能进行的阵容调整中。

团队运动的核心是信任与责任,当一名球员屡次忽视基本规则时，不仅挑战教练权威，也考验团队包容的极限，如何平衡明星球员的个人习惯与团队整体利益，将是比卢普斯和管理层需要解决的难题。

对于开拓者队而言,这不仅仅是一次简单的纪律问题，更是检验球队文化和教练权威的关键时刻，所有眼睛都注视着艾顿，看他是否能够认识到问题严重性，以及球队是否有能力处理好这一挑战。